Consultoria em Mudança Organizacional
Mudanças conduzidas com
método e atenção às pessoas
Apoiamos lideranças de organizações em Florianópolis e no Brasil a atravessar períodos de transição com clareza, comunicação estruturada e cuidado com quem faz parte do processo.
O que oferecemos
Três etapas de apoio à mudança
Cada organização enfrenta mudanças de forma diferente. Nossas soluções foram desenhadas para atender a diferentes momentos do processo — do diagnóstico ao acompanhamento contínuo.
Sessão de Prontidão
Uma sessão facilitada para que a liderança pense com cuidado sobre a mudança que se aproxima — quem é afetado, quais dúvidas surgirão e como manter todos bem informados.
- Mapeamento dos impactos humanos
- Sequência prática documentada
- Antecipação de perguntas-chave
Plano de Comunicação
Um trabalho conjunto para estruturar como a mudança será explicada e apoiada em toda a organização — com um plano escrito e uma sessão de alinhamento com a equipe.
- Plano de comunicação escrito
- Sessão de alinhamento com equipe
- Foco em clareza e respeito às pessoas
Parceria de Facilitação
Um arranjo de assessoria contínua que apoia a liderança ao longo de um período de mudança — com sessões recorrentes, orientações escritas e pontos de revisão.
- Sessões recorrentes de acompanhamento
- Orientações e registros escritos
- Checkpoints de revisão do processo
Por que a Orbexa
O que torna nossa abordagem diferente
Trabalhamos com método e escuta. Cada engajamento começa pelo entendimento das pessoas envolvidas, não apenas das estruturas.
Foco nas pessoas
Toda mudança passa por quem trabalha na organização. Estruturamos a condução levando em conta as perguntas e preocupações de quem é afetado.
Sequência clara
Não entregamos conceitos soltos. Cada trabalho termina com uma sequência documentada, pronta para ser seguida pela equipe de liderança.
Sem promessas exageradas
Falamos com honestidade sobre o que o processo pode oferecer. Não prometemos resultados que dependem de variáveis além do nosso alcance.
Documentação de apoio
Cada sessão gera material escrito que a organização pode usar internamente — comunicados, roteiros, perguntas frequentes e orientações.
Ritmo adequado
Não apressamos o processo. Cada etapa é desenvolvida no tempo que a organização precisa para absorver e aplicar o que foi trabalhado.
Parceria de longo prazo
Para mudanças mais extensas, oferecemos acompanhamento contínuo — um consultor presente ao longo do processo, não apenas no início.
Próximo passo
Sua organização está prestes a mudar algo importante?
Conversar antes de começar o processo faz diferença. Uma sessão inicial nos ajuda a entender o contexto e indicar qual caminho faz mais sentido para a sua realidade.
Dúvidas frequentes
Perguntas e respostas
O que exatamente acontece em uma Sessão de Prontidão?
Quanto tempo dura cada modalidade de serviço?
Os serviços são presenciais ou podem ser feitos remotamente?
Com que tipo de mudança organizacional vocês trabalham?
Como funciona o pagamento dos serviços?
Minha organização é pequena. Faz sentido contratar consultoria de mudança?
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Onde nos encontrar
Rua Bocaiúva, 2125, Centro, Florianópolis - SC, 88015-530
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Segunda a sexta: 8h às 18h
Sábado: 9h às 13h (agendamento)